Kurumsal Gelişim Projesi
Bu vesile ile ihtiyaçlardan yola çıkarak belirlediğimiz, amaçları ve hedefleri olan sonuç odaklı bir gelişim planı hazırlamış olur ve hızlıca uygulamaya koyarız.
Solution Makers Yönetim Modeli Kurulumu
Kendini defalarca kez ispatlamış Yalın Yönetim, Toplam Kalite Yönetimi, Çevik Yönetim vb. yönetim modellerinin, ülkemizde başarısızlıkla sonuçlanmış çokça örnekleri veya bu konulara karşı çok güçlü olumsuz önyargıları bulunan bireyler ve organizasyonlar bulunmaktadır.
Organizasyonel Yapılanma
Organizasyon yapısı görsel şemalardan öte, kurumların stratejik amaç ve hedeflerinin gerçekleştirebilmeleri için gerekli temel yapılardır
Kurum Kültürü Analizi ve İdealleştirme
Örgütlerin kültürleri sağdaki şekilde belirtilen öğeler üzerinde zamanla oluşmakla birlikte, idealleştirilebilmektedir.
Stratejik Yönetim / Amaçlara Göre Yönetim
Günümüz rekabet koşullarında stratejik ve çevik yönetim ortamının sağlanması, kurumların devamlılığı için zorunlu hale gelmiştir. Bunu sağlamak üzere organizasyonunuzun amaç ve hedeflerinin stratejik olarak tanımlanmasına insanlarınızın ve organizasyonunuzun amaçlarının hizalanmasını sağlarız.
Yalın Yönetim Kültürü Geliştirme
Yalın yönetim uygulamalarını başarısı, insanların katılımına ve yalın araçların organizasyonun kültürü ile özdeşleştirilmesine bağlıdır. JİT, Kaizen, Jideoka, Simed vb. araçlar ile kısa vadeli kazançlara odaklanıp kültürü göz ardı eden yalın dönüşüm girişimleri çoğu zaman başarısızlıkla sonuçlanmaktadır.
Görsel Fabrika / Atölye Yönetim Geliştirme
Hedeflerle yönetimi her ana yayan, insanlarınızın her gün işlerini yapmaya değil daha iyi yapmaya geldikleri bir örgüt kültürü için yanınızdayız. Operatör düzeyine kadar sürekli iyileştirmeyi merkeze almak için bir an önce Solution Makers Yönetim Danışmanlık farkı ile hizmet almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.