İnsan Kaynakları Yönetimi Sistemlerinin Kurulumu
İK, stratejik hedeflere hizalı kültür ve araçlarla organizasyonu destekler. Sonuç odaklı, amaçlara uygun İK yönetimi amacımızdır.
İnsan Kaynakları Ekiplerine Koçluk
İK ekiplerinizin gelişimini analiz eder, ihtiyaçlara özel iş planları ve eğitim programları oluşturarak birebir koçluk/mentorluk hizmeti sunarız.
Seçme Yerleştirme Sistem Kurulumu
Yetenek savaşlarında öne çıkmak için işveren markası yönetimi ile başlıyoruz. Uygun yetenekleri çektikten sonra yetkinlik analizi ile işe alım sürecini optimize ediyoruz.
Eğitim Yönetim Sistemi Kurulumu
Eğitim ve gelişimde uzmanız. Veri analizi ile ihtiyaçları belirleyip, davranış değişikliği hedefleyen programlar tasarlıyoruz. Farklı öğretme yöntemleri ve işe aktarma teknikleri kullanıyoruz.
Ücret Yönetim Sistemi Kurulumu
Ücret, maliyetleri etkilerken, çalışan memnuniyeti için adil, şeffaf bir sistem oluşturuyoruz. İş değerlendirmesi ve kök ücretle nitelikleri belirliyoruz.
Yetkinlik Modeli ve PolyValance Tabloları
Yetkinlikler, İK faaliyetlerinin temelidir. Bilgi, beceri ve tutum içeren yetkinlikleri pozisyonlara uygun olarak tanımlar, İKY araçlarıyla entegrasyon sağlarız.
İş Değerleme ve Kademe Sistemi Kurulumu
Ücret Yönetim Sistemi'nde iş değerlendirme ve kademe yapısı oluşturarak ihtiyaçlarınıza özel giriş sağlıyoruz.
Çalışan Memnuniyet ve Bağlılığı Araştırması
İKY araçlarının başarısını ölçer, iyileştirme alanlarını belirler. Çalışan memnuniyeti ve bağlılık için araştırma yapar, gelişim planları sunarız.
Öneri & Ödül ve Teşvik Sistemleri Kurulumu
Katılımcı yönetimi desteklemek için stratejik amaçlar ve iş süreçlerini göz önüne alarak öneri değerlendirme ve ödül sistemleri tasarlıyoruz.