Yetkinlikler İnsan Kaynakları Yönetimi faaliyetlerinin temelini oluşturmaktadır. Bilgi, Beceri ve Tutumdan oluşan yetkinlikleri, İşe Alım, Eğitim Yönetimi, Performans Yönetimi, Yetenek Yönetimi, Yedekleme ve Kariyer Yönetimi sistemlerinde kullanılmak üzere, tüm pozisyonlar için Temel Yetkinlikler, Yönetsel Yetkinlikler ve Fonksiyonel yetkinlikler olarak tanımlar ve ilgili İKY araçları ile entegrasyonunu sağlarız. Her bir pozisyonda optimum performans için gerekli olan Teknik Yetkinlikleri ise PolyValance tabloları oluşturmak üzere tanımlar ve ölçümlenmesini sağlar, eğitim geliştirme, ücret yönetimi ve performans yönetimi gibi İKY uygulamaları ile entegrasyonunu gerçekleştiririz.