Yalın Yönetim (Yalın Üretim), daha çok; çekme sistemi, kanban, jidoka, kaizen, smed, pokeyoke vb. araçlarının isimleri ile aşina olunan ve zaman zaman da birbirine karıştırılan bir yönetim biçimidir. Ülkemizde şu sektörde uygulanmaz, bize uymaz vb bir çok önyargı ile, yine sadece araçları üzerinden ve çok kısıtlı bilgi ile yorumlanmaktadır. Buda uygulama girişimlerinin sıklıkla başarısızlıkla sonuçlanmasına neden olmaktadır. Yaşanan başarısızlık örnekleri uygulama konusuunda diğer organizasyonlarında cesaretlerini kırmaktadır. Oysa ki her bir araç bir mühendislik metodu, bir problem çözme yaklaşımı olmanın ötesinde, özünde kapsamlı bir felsefe, kültür öğeleri barındırır. İnsanların yaşam biçimini, iş yapış şekillerini değiştirecektir. Dolaysı ile kültürel değişimi sağlamadan, insanlarınızı yetkinliklerini bu kültür etrafında toplayıp hizalamadan sürdürülebilir başarının tesis edilmesi mümkün değildir. Kısa vadeli kazançlar ile yetinilmek zorunda kalınacak ve eninde sonunda uygulama başarısız olarak değerlendirilecektir. Yalın üretim “İnsalara yapılan bir şey değildir, İnsanlarla yapılan bir şeydir. İnsanların her gün işlerini yapmaya değil, işlerini daha iyi yapmaya gittikleri bir örgüt kültürü oluşturarak sürdürülebilir Yalın Yönetim uygulamanız için biz hep yanınızda olacağız.