Organizasyonların yer aldığı ekonomik sistem içerisinde mal ve hizmet üretimi veya kar amacı gütmeyen örgütlerde etkin işleyiş, belirlenen amaç ve hedefler etrafında ortak bir uzlaşı ile bir arada toplanma ve hareket etmeyi gerektirir. Bu bağlamda örgüt yapısı kilit bir rol oynar. Bu yapı iletişim, karar alma süreçleri, iş akışı, yetki-sorumluluk, örgüt kültürü/iklimi olguları ile doğrudan ilişkili olacaktır. Dolayısı ile örgüt yapısını resmeden organizasyon şemaları görsel bir düzen olmanın çok ötesinde, organizasyonun süreçlerinin etkin yönetilmesi, stratejik amaç ve hedeflerinin hayata geçirilmesi için kritik önem taşımakta olup, organizasyonunuzu bu tanıma uygun olarak yapılandırmak konusunda kendimize çok güvenmekteyiz.
Organizasyon kademeleri ve iş akışlarının tanımlanmasının ardından, sağlıklı bir şekilde çalışabilmesi için yetki ve sorumlulukları tanımlıyoruz. Bunun için öncesinde mevcut yetki analizlerini yapıp, ideal durumu tanımlıyor ve hayata geçirilmesine destek oluyoruz.