Kurumlarda eğitim yönetimi insan kaynakları yönetiminin bir alt fonksiyonu olarak yürütülmekle birlikte; zaman zaman bağımsız birimler olarak da kurulabilmektedir. Organizasyonel yapı nasıl olursa olsun, eğitim İnsan Kaynakları Yönetimi birimi ile birlikte tüm yönetim fonksiyonun sorumluluk alanındadır ve topyekûn bir yaklaşım gerektirmektedir. Bu sebeple İKY’nin de dahil olduğu ve çoğu zaman liderlik ettiği, eğitim kurulu, eğitim birimi ve iç eğitmenlerden oluşan bir örgütlenme modelini eğitim etkinliğini artırmak açısından mutlak biçimde önermekteyiz. Bu hizmetimiz, eğitim biriminin kurulması, eğitim planlamacıların ( makro mikro eğitim planlama ) ve iç eğitmenlerin ( eğiticinin eğitimi ) eğitilmesini kapsamaktadır.