Yalın Yönetim (Yalın Üretim) daha çok; kanban, jidoka, kaizen, smed, pokeyoke vb. araçlarının isimleri ile aşina olunan ve zaman zaman da birbirine karıştırılan bir yönetim biçimidir. Her bir aracı bir mühendislik metodu, bir problem çözme yaklaşımı olmanın ötesinde, özünde kapsamlı bir felsefe, kültür öğeleri barındırır. İnsanların yaşam biçimini, iş yapış şekillerini değiştirecektir. Dolayısı ile kültürel değişimi sağlamadan, insanlarınızı yetkinliklerini bu kültür etrafında toplayıp hizalamadan yalın yönetimde sürdürülebilir başarının tesis edilmesi mümkün değildir. Aşağıda isimlerini verilmekte olan yalın yönetim konulu eğitimlerimizin muadillerinden en büyük farkı uygulamayı çok iyi anlatmanın yanı sıra çalışanlarınızın altta yatan felsefe ve kültürü benimsemelerine olan katkımız olacaktır. Yalın yönetim uygulayan, uygulamayı düşünen veya uygulamada sorun yaşayan, yada 5S, Kaizen gibi araçları kullanmayı düşünen organizasyonların bizimle irtibata geçmelerini önemle tavsiye ederiz.
| Yalın Düşünce |
| 5S |
| Görsel Fabrika Yönetimi |
| Kaizen |
| Yalın Araçlar |