Makro düzeyde eğitim planlaması ile, organizasyonun dönemsel olarak eğitim ihtiyaçlarının tespit edilmesi ve önceliklendirilerek yıllık eğitim programının oluşturulması sürecini yürütürüz. Bu çalışmayı yürütürken bolca veri analizi ( üretim hataları, makine duruşları, iade ve müşteri şikayetleri vb ) yapmanın yanı sıra, mülakat, gözlem vb. metotlarla alışılagelmişin dışında çözümleri değil sorunları analiz eder, özel yöntemler ile nokta atışı gelişim alanlarını belirleriz. Mikro eğitim planlaması ile, makro plana dahil olan her bir eğitim programı için detaylı analizler yaparak, eğitim içerikleri, öğrenme hedefleri, eğitim hedefleri, işe aktarma metotları, eğitim etkinliğinin değerlendirilmesi vb. tanımlamaları yapar, tüm eğitimleri ihtiyaçlara yönelik olarak özelleştirir, davranış değişikliği ve iş sonuçlarına dönüşene kadar takip edecek sistemler geliştirir ve raporlanmasını sağlarız.